Recrutement DevOps et Cloud Recruter un ingénieur DevOps ou Cloud au Maroc.
Kubernetes en production, infrastructure as code, pipelines CI/CD, AWS, Azure ou Google Cloud : collez votre offre. Chaque profil est classé selon ce que ses missions prouvent, et ses certifications cloud sont lues avec leurs dates.
Accès réservé aux entreprises validées par notre équipe.
Profils
Quel profil DevOps ou Cloud recruter ?
DevOps / SRE et Cloud sont deux métiers distincts pour le classement, mais voisins : une expérience dans l'un compte en partie pour une offre dans l'autre. Précisez ce que le poste attend vraiment : construire la plateforme, l'exploiter, ou migrer vers le cloud.
- Ingénieur DevOpsPipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions), conteneurs Docker, Kubernetes, automatisation avec Ansible : il outille les équipes de développement et fiabilise les mises en production.
- SRE / exploitationObservabilité (Prometheus, Grafana, APM), gestion des incidents, astreinte, objectifs de disponibilité : il fait tenir la production dans la durée.
- Ingénieur ou architecte cloudAWS, Microsoft Azure ou Google Cloud, réseau et sécurité dans le cloud, Terraform : conception des environnements, migrations, maîtrise des coûts (FinOps).
- Administrateur systèmes qui automatiseLinux, virtualisation, scripts : un profil d'infrastructure passé à l'automatisation et aux conteneurs. Réseaux et systèmes est un métier proche de DevOps / SRE : il compte en partie.
Métiers distingués par le classement
- DevOps / SRE
- Cloud
Compétences reconnues dans les CV
199 compétences de ce métier figurent dans notre référentiel, reconnues sous leurs noms courants et leurs abréviations. Par exemple :
- Kubernetes
- Docker
- Terraform
- GitLab CI/CD
- Ansible
- AWS
- Microsoft Azure
- Google Cloud
Comment ça marche
Votre offre d'un côté, des profils expliqués de l'autre.
Pas d'annonce à diffuser ni de CV à trier : vous décrivez le poste, la plateforme le compare aux profils déjà déposés, et vous décidez.
- 01
Collez votre offre
Le texte de l'annonce ou le PDF de la fiche de poste. Compétences, années d'expérience, budget, lieu et contrat sont extraits en direct, et vous corrigez ce qui doit l'être.
- 02
Fixez vos critères
Indispensable ou bonus pour chaque compétence, équivalences acceptées, budget maximum en net ou en TJM, présence sur site, préavis accepté.
- 03
Lisez un classement expliqué
Chaque profil compatible arrive avec son score, ses points forts, ses points de vigilance et, pour chaque compétence, la phrase du CV qui la prouve, dans l'expérience datée concernée.
- 04
Débloquez qui vous intéresse
Avant le déverrouillage, un profil n'affiche que des initiales, sans coordonnées. Vous débloquez le contact d'un profil qui vous convient, et chaque déverrouillage est enregistré.
Exemple d'offre fictive : ce que l'analyse en retient
Ingénieur·e Cloud AWS / Kubernetes, confirmé·e
- Indispensables
- AWS, Kubernetes, Terraform, 5 ans d'expérience minimum
- Bonus
- GitLab CI/CD, Prometheus, certification AWS en cours de validité
- Équivalences acceptées
- GitLab CI/CD ↔ Jenkins ↔ GitHub Actions ; Terraform ↔ Pulumi
- Budget
- Jusqu'à 2 400 MAD HT / jour
- Lieu et contrat
- Rabat, hybride · freelance
Exemple inventé pour illustrer la lecture d'une offre : ce n'est pas une offre d'emploi.
En DevOps et en cloud, les certifications sont lues avec leurs dates : une certification expirée n'est pas comptée. Les outils d'une même famille, comme Jenkins, GitLab CI/CD et GitHub Actions, sont traités comme équivalents ; une correspondance exacte compte davantage.
Nom, photo, âge, genre, école : jamais utilisés dans le score. Un humain décide, toujours.
Rémunération
Fourchettes indicatives selon l'expérience
Des repères tirés de notre grille indicative, pas un barème : le montant dépend du poste, du contexte et du parcours. Chaque candidat indique lui-même son salaire net ou son TJM, et le classement le compare à votre budget, exprimé de la même façon.
Freelance : TJMMAD HT par jour
| Expérience | Indicatif |
|---|---|
| 4 à 7 ans | ≈ 2 400 |
| 7 à 10 ans | ≈ 3 500 |
| Plus de 10 ans | ≈ 4 000 |
CDI : salaireMAD net par mois
| Expérience | Indicatif |
|---|---|
| 0 à 2 ans | ≈ 11 000 |
| 2 à 4 ans | ≈ 14 000 |
DevOps et Cloud suivent la grille générale. Une certification en cours de validité figure sur le profil : elle aide à situer un niveau, mais ce sont les missions qui le prouvent.
Freelance ou CDI
DevOps freelance ou en CDI ?
En freelance
Pour une migration vers le cloud, la mise en place d'une plateforme Kubernetes ou d'une chaîne CI/CD : un livrable clair et une durée connue. Budget en TJM hors taxes : selon la grille indicative, environ 2 400 MAD HT par jour entre 4 et 7 ans d'expérience, 3 500 entre 7 et 10 ans.
En CDI
Pour l'exploitation au quotidien, l'astreinte et l'amélioration continue de la plateforme : la connaissance de votre système se construit dans la durée. Le salaire est comparé en net mensuel ; indiquez le préavis que vous acceptez, il entre dans le critère de disponibilité.
Dans votre offre, vous indiquez le ou les contrats proposés. Chaque candidat a dit s'il cherche un CDI, une mission freelance ou les deux : un profil qui ne correspond pas est écarté du classement, mais reste consultable.
Questions fréquentes
Avant de publier votre offre
Notre stack est sur Azure, un candidat a surtout travaillé sur AWS. Est-il classé ?
Cela dépend de vos critères. À la validation de l'offre, vous indiquez les équivalences que vous acceptez, par exemple Azure ↔ AWS. Une correspondance exacte compte toujours davantage, et le détail du score l'explique.
Une certification AWS ou Kubernetes expirée est-elle prise en compte ?
Non. Les certifications sont lues avec leurs dates, et une certification expirée n'est pas comptée dans le score.
Comment savoir si un candidat a vraiment opéré Kubernetes en production ?
La compétence est « prouvée » quand une expérience datée du CV la montre : un clic affiche la phrase de la mission concernée, avec ses dates et, pour une mission en ESN, le client final. Une compétence seulement listée reste « déclarée ».
Maroc Emploi IT est-il un cabinet de recrutement ?
Non. C'est une plateforme : vous publiez votre offre, vous voyez les profils classés et expliqués, puis vous menez vous-même les échanges et les entretiens. Les formules sont des abonnements mensuels ou annuels, avec une formule gratuite pour commencer.
Qui peut voir les profils des candidats ?
Seules les entreprises validées par notre équipe. Avant le déverrouillage, un profil n'affiche ni nom ni coordonnées, et l'employeur actuel d'un candidat, masqué par défaut, ne voit pas son profil.
Combien coûte l'accès aux profils ?
La formule gratuite permet de commencer avec 5 CV et 5 offres par mois. Les formules supérieures et leurs prix sont détaillés sur la page Entreprises, rubrique Tarifs.
Votre prochain ingénieur DevOps a peut-être déjà déposé son CV.
Créez votre compte : notre équipe valide votre entreprise, puis vous publiez votre première offre.