كيف يعمل
سيرة ذاتية واحدة، دقيقة واحدة، وكل تطابق مشروح.
إليك ما يحدث، خطوة بخطوة، بين سيرتك الذاتية ومقابلتك القادمة.
من جهة المترشح
من سيرتك الذاتية إلى وظيفتك القادمة.
- 1
تضع سيرتك الذاتية
PDF أو Word أو صورة، من هاتفك. بدون حساب ولا كلمة مرور. نطلب موافقتك قبل أي تحليل.
- 2
ملفك يمتلئ أمام عينيك
التجارب، المشغّلون والعملاء النهائيون، المهارات، الشهادات، اللغات: ملفك يمتلئ مباشرةً، مع الجملة من سيرتك الذاتية التي تُثبت كل مهارة.
- 3
تراجع وتصحّح
احذف مهارة قُرئت بشكل خاطئ، وأضف المهارة الناقصة. كل مهارة تضيفها بنفسك تُوسَم بـ«مُصرَّح به».
- 4
خمسة أسئلة بأزرار كبيرة
المكان، التوفّر، الأجر الصافي، اللغات في المحادثة الشفوية، الانفتاح على الشركات الفرنسية. كل شيء معبّأ مسبقًا متى سمحت السيرة الذاتية بذلك.
- 5
تختار من لا يراك
ملفك مخفي عن مشغّلك الحالي افتراضيًا. ويمكنك إضافة شركات أخرى.
- 6
الشركات تأتي إليك
يظهر ملفك، بدون اسمك ولا معلومات الاتصال، في ترتيب العروض التي تناسبك. وتتواصل معك الشركة المهتمة عبر البريد الإلكتروني.
ما تكسبه
سريع، مشروح، وتحت سيطرتك.
ثلاثة التزامات، للمترشحين وللمُوظِّفين على حد سواء.
ملف في دقيقة واحدة
- التجارب والمهارات واللغات مأخوذة من سيرتك الذاتية
- كل مهارة مرتبطة بالجملة التي تُثبتها
- لا شيء مختلَق: ما هو غير موجود يبقى فارغًا
- يتم تجاهل السن والصورة والجنسية والحالة العائلية
تطابقات مشروحة
- المدد حسب كل تجربة وكل مهارة
- الأقدمية ومدى حداثة المهارات
- كل مهارة تُثبتها سيرتك الذاتية
- تقييم من 100، مفصَّل معيارًا بمعيار
الإنسان يقرّر
- يقرأ المُوظِّف الترتيب وأسبابه
- لا رفض آلي
- يختار من يتواصل معه
- وأنت حرّ في الرد أو عدمه
التقييم بالتفصيل
ستة معايير، وترجيح معروف.
الترجيح الافتراضي. له إصدارات مرقّمة وكل تغيير فيه مُسجَّل؛ ويرى المُوظِّف دائمًا التفصيل معيارًا بمعيار.
المهارات
35%المهارات المطلوبة، مُثبَتة بتجاربك، مع مدتها ومدى حداثتها.
التخصص
15%تخصصك الرئيسي مقارنةً بالمنصب: DevOps، البيانات، التطوير…
الخبرة
20%سنوات الخبرة المناسبة لهذا المنصب — لا أقل بكثير ولا أكثر بكثير.
الراتب
12%الراتب الصافي الذي تطلبه مقارنةً بميزانية الشركة، الصافية هي أيضًا.
المكان
10%المدينة، العمل عن بُعد، التنقّل: ما يناسب الطرفين.
التوفّر
8%متى يمكنك البدء، مع احتساب مدة الإشعار.
أربعة أوصاف، ترافق التقييم دائمًا
قوي (80 فأكثر، مع تغطية جيدة لكل المهارات الأساسية)، جيد (65 فأكثر)، جزئي (45 فأكثر)، محدود. الملف الذي تنقصه مهارة أساسية لا يمكن أن يكون «قويًا».
اللغات التي يطلبها العرض ومدى حداثة الملف قد تعدّل التقييم؛ ويُشار إلى ذلك حينها للمُوظِّف.
جاهز؟ دقيقتان تكفيان.
بياناتك تبقى ملكك: يمكنك إخفاء ملفك أو تصديره أو حذف كل شيء في أي وقت. اقرأ سياسة الخصوصية